TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ ĐIỀU HÀNH VIÊN
HCNS/BM/001
I. THÔNG TIN CHUNG
| Chức danh | Điều Hành Viên |
| Cấp bậc | Điều Hành |
| Địa điểm làm việc | Ninh Thuận |
| Cấp quản lý trực tiếp | TRƯỞNG CA ĐIỀU HÀNH |
II. MỤC ĐÍCH CỦA VỊ TRÍ
| – Kiểm tra theo dõi thường xuyên các thiết bị thuộc nhà máy thuộc phạm vi quản lý để đảm bảo các thiết bị vận hành an toàn, tránh sự cố chủ quan, giảm sự cố khách quan.n. |
III. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ
| Stt | Chức năng và Nhiệm vụ | Mục tiêu cần đạt |
| 1. | Vận hành nhà máy | Vận hành an toàn, hiệu quả các thiết bị nhà máy. |
| 1.1 | – Vận hành toàn bộ các hệ thống thiết bị nhà máy, các thiết bị tại trạm phân phối và đường dây theo đúng các quy trình và quy định của nhà máy, của ngành điện. | |
| 1.2 | – Kiểm tra, theo dõi và vận hành toàn bộ thiết bị, phát hiện kịp thời các sai sót trên thiết bị. Thao tác, điều chỉnh và ghi thông số vận hành thiết bị phần điện và các thiết bị liên quan theo biểu mẫu. | Vận hành an toàn, hiệu quả các thiết bị nhà máy. |
| 1.3 | – Tham gia, phối hợp với trưởng ca xử lý khi có sự cố tại các thiết bị thuộc trách nhiệm quản lý, vận hành. | Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao |
| 1.4 | -Tham gia thao tác án động và giải tỏa án động theo lệnh Trưởng ca.
-Thực hiện các việc khác theo lệnh của trưởng ca hoặc lãnh đạo cấp trên khi có yêu cầu. -Kiểm tra và vệ sinh định kỳ các thiết bị điện và các thiết bị liên quan trong phạm vi quản lý vận hành. |
Đảm bảo tính chính xác, đúng, đủ phù hợp với quy định công ty và pháp luật. |
| 2 | Đào tạo nhân sự | |
| 2.1 | Tham gia hướng dẫn các nhân viên mới khi có yêu cầu từ lãnh đạo cấp trên | Giúp nhân viên mới nắm bắt được thiết bị nhà máy. |
| 2.2 | Tham gia soạn thảo các chuyên đề đào tạo theo chỉ đạo của Trưởng ca đương phiên. | Giúp nhân viên mới nắm bắt được thiết bị nhà máy. |
| 3 | Các công việc khác | |
| 3.1 | Thống kê, thu thập số liệu, làm báo cáo theo tháng lưu vào báo cáo tháng, quý. | Theo thực tế công việc. |
| 3.2 | Tham gia các công việc chung của phân xưởng vận hành, vệ sinh công nghiệp nhà máy và trạm. | Theo thực tế công việc. |
| 3.3 | Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng ca đương phiên và Lãnh đạo cấp trên. | Theo thực tế công việc. |
IV. QUYỀN HẠN
– Có quyền khiếu nại, không thực hiện các lệnh từ lãnh đạo cấp trên nếu lệnh đó trái với
quy định hoặc gây nguy hiểm cho người và thiết bị.
– Yêu cầu các trạng thiết bị cần thiết để đảm bảo công việc và an toàn lao động.
– Góp ý, tham gia trao đổi với Trưởng ca, Phó Quản đốc, Quản đốc và lãnh đạo cấp trên để
hoàn thành tốt công việc được giao.
– Không cho những người không có nhiệm vụ đến các khu vực thuộc phạm vi quản lý vận hành.
2. Trách nhiệm <Trách nhiệm là những kết quả phải đạt được khi thực hiện các nhiệm vụ của vị trí>
– Chấp hành một cách kịp thời và chính xác các mệnh lệnh của Trưởng ca đương phiên (trừ
trường hợp các mệnh lệnh đó gây nguy hiểm đến an toàn tính mạng con người và thiết bị
– Hoàn thành đầy đủ các công việc được phân công trong ca trực.
– Chấp hành đúng nội quy công ty.
– Trung thực, có tinh thần trách nhiệm.
V. YÊU CẦU NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ
| Stt | Nội dung | Yêu cầu |
| 1. | Trình độ học vấn | – Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan |
| 2. | Kiến thức cần thiết | – – Nắm bắt về Quy định, Quy trình vận hành hệ thống điện. – Được đào tạo và trải qua các kỳ sát hạch nội bộ – Tiếng Anh B hoặc tương đương – Các phần mềm văn phòng như: Xử lý văn bản, xử lý công việc, bảng tính, trình bày và trình duyệt, sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tử, các phần mềm chuyên ngành. |
| 3. | Chứng chỉ cần thiết | – Không |
| 4. | Số năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương | – 1 năm đào tạo vận hành trong nhà máy điện. |
| 5. | Kỹ năng | — Kỹ năng lập kế hoạch, xác định công việc ưu tiên – Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên. – Thu thập, tổng hợp và phân tích số liệu – Thực hiện các công việc đơn giản với khối lượng lớn ở mức độ thuần thục và chính xác cao. |
| 6. | Phẩm chất cá nhân | – Siêng năng, trung thực và chủ động trong công việc. – Tính sáng tạo và tháo vát, thận trọng cao.
Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong suốt quá trình làm việc. – Thân thiện và có đạo đức nghề nghiệp. – Giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty. – Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến. – Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa, làm việc theo ca. |
VI. ĐIỀU KIỆN VÀ PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC
– Thời gian làm việc: Đi ca theo lịch trực
– Chế độ phụ cấp, lương thưởng: Theo thỏa thuận riêng.
– Phương tiện đi lại: Tự túc hoặc ô tôđưa đòn tùy theo điều kiện thực tế.